美世在线直播 | 如何做到薪酬福利双管齐下,留住你的高管!_搜狐财经

原斩首:美世在线直播 | 怎样创造薪酬福利,徘徊你的较多的!

养育活动简介

美世直播安置是一安置上进的人文资源作品。,与您分享HAMA范围的最新推销走向和见地。

养育活动时期

2017年4月25日 14:00-15:00

正题简介

  • 贵公司的高管薪酬战术大概统筹到前二者都?

  • 你能有法律效力地评价Y的迷住地区的推销竟争能力吗?

晚近高级经管员工去职潮,事务预期徘徊这些事情果心人才、核心人才,此后成立一点钟更有竟争能力的薪酬展现,为职员福利供给物更多的到来评价,关怀职员体会是一点钟畅销关怀的成绩。。

这次直播将分享协同薪酬和福利推销的走向,因而最好常招引、供养和励磁控制者,扶助你成立一点钟有招引力的雇佣者角色。

愿意的略述

  1. 履行代理商的有利是多少?

  2. 高管励磁的本性

  3. 高管薪酬、短期和俗歌励磁的推销走向

  4. 高管福利的推销走向

* 美世高管薪酬和福利课题侧重于履行层面。,包罗首席履行官、CXO、生产科掌管等。,它也笼罩了故土、Local 另加工役制差遣员工。

* 美世高管福利检查文章涉及片面,包罗医疗保健、人寿保险、养育教养、使牲口众多暮年、俱乐部围攻、住房福利、假期、交通工具、儿童养育等。。

* 表示后,笔者将审察表示唱片。,照准后,您将收到认同农场租金。,笔者将在直播中发送短信提示。,您可以经过登录浏览直线部分检查美世公司的存在。。

分享为客人准备的

曹燕平

美世柴纳合伙人,美世书信顾及事情

曹燕平鸨母具有14年由于的人文资源顾及亲身经历。曹燕平具有充沛的顾及亲身经历,她领袖任务组举行职员参加。、岗位系统的成立、福利制度的优化组合与设计、励磁系统、外资在人才经管范围的申请表格、合资、为乡下和私营事务供给物顾及服务。曹燕平鸨母卒业于上海交通大学,学到硕士学位。

高文举

美世福利代理商,美世书信顾及事情

高文举鸨母于2011年在内美世,首要本着良心的柴纳的全产业福利课题和福利。她在顾及范围有8年的任务亲身经历。,在内美世后,做某些抵消和福利文章,包罗薪酬福利推销分析、邮件评价、薪酬作文的成立、用户化调查课题,服务合同笼罩化工、汽车、制成品、高科技、生活消费品及那个产业。在在内默瑟先前,高文举曾在四大会计事务所从事于顾及任务。 高文举卒业于上海同济大学德语系。 回到搜狐,检查更多

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